一、职能定位

  必威员工会是公司党委领导下，院团委指导下的主要员工组织，是学院联系广大同学的桥梁和纽带。以全心全意服务同学为宗旨，及时向同学传达党的声音和主张，引导广大同学自觉把个人理想融入到党和人民的共同奋斗中。在学院团委指导下，听取、收集同学在学业发展、身心健康、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈学院，开展相关活动，帮助有效解决问题。

二、组织职能

  1.员工会设立常务委员会，由5名常委组成，集体负责员工会重大事项，不设主席、副主席，设执行主席，执行主席由主席团成员轮值担任。

  2.员工会设以下指能部门：就创外联部，易班站，宣传部，勤工部，体育部，心理部，生活部，学风部，文艺部

   体育部：负责组织安排各项体育赛事，组织训练和筛选运动员

   心理部：日常进行各项心理排查和心理调查，组织心理月活动月等大型心理健康活动。

   生活部：日常检查员工宿舍卫生、安全情况，负责采购学院活动物资，报销采购单，制定预算表等活动

   学风部：组织同学参加征文比赛、学习经验交流会等学习活动，日常上课或各项活动时负责考勤

   文艺部：负责主持队的招新以及安排主持活动，组织学院文艺活动的编排、表演

   易班站：负责易班相关内容（组织考试，对接校易班站），发布新闻稿

   勤工部：负责分配勤工岗位、制作勤工表，负责贫困生助学金及奖学金等事宜   

   宣传部：在学院、学院各项活动时负责拍摄照片，设计制作PPT、海报、视频等，根据需求完成一些文字处理工作。

   就创外联部：组织学院同学参加老员工创新创业大赛，学术之星等比赛，收集实训材料，负责拓宽院、校际交流工作。

三、人事管理

    公司员工会全体员工干部通过选举产生。任期为一学年，采用聘用制，任期内需完成自身负责工作，不得无故退会，如确有原因，需上交书面材料，由员工会常务委员会决定。