一、科室简介

公司员工工作办公室在学校员工工作部（处）和公司党委的直接领导下，全面负责学院员工的思想政治教育、员工日常服务管理、员工成长发展指导及员工工作队伍建设等各项工作。

二、工作职责

（一）教育方面

1．肩负为国家培养适应中国特色社会主义现代化建设需要的，德、智、体、美、劳全面发展的口腔医学人才的责任，着重培养员工爱国守法，仁爱奉献、遵纪守法、艰苦求实、严谨治学的良好思想品德。

2．在主管员工思想工作的公司党委副书记领导下负责员工的思想教育工作，制订计划，组织实施各种针对员工的思想教育活动，对员工经常进行形势、政策、法律及社会人文科学等教育并定期检查、总结。

3．注重开展素质教育活动，使员工得到全面发展。推行全员素质教育观念，使全院职工树立对员工进行全面素质教育的意识，担负教育责任，认真落实“教书育人、服务育人、管理育人”。

4．组织员工党建工作，开展党课教育，培养和发展新党员，发挥员工党员的骨干作用。

5．配合专业教学，把思想教育和专业学习有机结合，形成培养人才的整体教育。

6．组织和策划员工的各种社会实践和社会公益活动，科技学术活动，文体赛事等培养员工全面素质。

7．对员工思想品德、能力素质做出有科学依据的评价，并对此工作进行研究。

（二）管理方面

1．对本科生进行考勤考核和注册、学籍异动、毕业资格审核等管理。

2．负责先进个人和集体等激励体系的建设和管理，包括员工综合素质测评、奖学金评审、评优评先的组织上报等。

3．负责经济困难员工助学体系的建设和管理的具体措施及实施，包括贫困生的认定、助学金的评定、勤工助学的组织管理、学费减免和临时困难补助的建议名单上报、助学贷款的初评上报等。

4．负责学院员工心理健康教育，建立健全学院员工心理健康教育网络，依托学校心理咨询中心开展员工心理健康普查，建立心理健康档案，对有心理问题员工排查和辅导。

5．督促、指导辅导员、班主任认真做好员工会及班委会组织的建设工作，建立健全工作制度及员工干部的选拔、教育、使用、考核等工作，指导员工会按照自身的职责开展工作，发挥员工“自我教育、自我管理、自我服务”作用。

6．协助院、校有关部门做好员工生活、住宿、安全、卫生等工作。

7．依据《必威员工手册》的规定，负责员工规章制度建设，开展校纪校规教育、基础文明规范教育和违纪员工纪律处分，对员工的违纪行为提出处理意见，报学院办公会及校学工部（处）审批。

8．负责处理员工管理中的重大问题并报告上级，提出处理方案或具体处理意见。

9．组织免试推荐研究生的遴选、审核、上报工作。

10．开展就业指导与服务，接待用人单位来访和招聘、主动联系有关单位了解用人情况，向用人单位推荐和介绍员工情况，为毕业生就业提供所需服务和便利条件。  

11．负责管理员工会、员工社团的各项工作；配合院团委，负责员工团组织的工作。

12．认真完成院、公司党委及行政交给的其他工作。