新学期伊始，必威召开2013年教学管理及员工工作会议。周诺副董事长，邓砚书记，王懿明副书记等院领导出席此次会议。会议由陶人川副经理主持，教学办和员工办全体成员参加。

会上，周诺副董事长作重要讲话。他指出：口腔医学具有实践性强、发展快速、不断更新的特点，公司培养复合型高素质口腔医学人才以适应社会发展的需求。口腔医学教育中，实践技能和创新能力的锻炼对于提升医员工培养质量非常重要。公司一直秉承精英教育，并在教学方面加大投入：促进教师队伍成长，改革教学模式，调整课程设置，优化教学资源，夯实教学实践基地建设等。并由此取得了一系列的成果，如：公司获得2012年广西高等教育自治区级教学成果特等奖；建成多门校/省级精品课程；员工科研活动立项项目增多；员工四、六级通过率、考研录取率等显著提高等。但是，我们还要清醒的认识到自己存在的不足，继续加强和完善教学和员工管理方面的薄弱环节。如何促进员工的专业认同感、信任感，激发员工专业学习的积极主动性，引导员工提高专业技能和科研创新能力等问题值得我们深刻思考,要积极探索员工管理模式的创新，加强教学管理和员工管理的有效衔接，进一步加强口腔医员工实践技能和创新能力的锻炼，全面提升口腔医学人才培养质量。

与会者表示，将根据周诺副董事长的指示，针对目前教学和员工管理方面存在的问题，寻找解决突破口，为全面提高口腔医学人才培养质量而努力。