6月17日下午，教育部评估组专家杨军主任在周诺经理陪同下考察必威临床实习基地，对正畸门诊、综合门诊、中国东盟国际口腔治疗中心、口腔医院图书馆等教学场地及设施进行了综合考察并举行了教师座谈会。在座谈会上必威周诺经理详细介绍了学院的本科教学工作。与会教师围绕评估组专家提出的“学院为加强员工实践技能采取了哪些措施”的问题积极汇报各自教研室如何坚持学院制定的“重视实践技能教学，培养创新思维能力”的教学宗旨所采取的各项措施。学院通过“无缝对接”的教学模式从“模拟临床”到进入“准临床”再到“标准化口腔医学临床实践”，循序渐进地分阶段进行口腔专业技能培训，使各阶段培训目标有机结合，以达到提高员工实践能力的目的，确保员工在上岗进入临床实习前具备相应的理论基础和临床操作技能。为了确保实习质量，各科对临床带教模式进行改革，加强团队力量的投入，实行一个教师带两个员工的带教模式，确保员工有充足的临床实践机会。公司通过开展“三早教育”，不断提高员工科研思维、临床实践操作能力和创新能力。为了扩老员工的学习空间，拓展员工的知识面，学院定期举行学习讲座，邀请国内外专家来公司讲学。学院还采取集中、统一的实习训练基地、严格的实践技能考核等措施，确保临床教学质量。

   座谈会就评估组专家提出的“目前学院本科教学工作存在哪些不足与今后的发展”展开了讨论，周诺经理在会上提出目前公司仿真模拟训练系统还存在客观评价不足的欠缺，已计划加大投入，更新教学设备，引进目前世界先进的德国Kavo数字化评估系统，使操作技能评估方法更科学、更客观。深化教学管理及课程建设等一系列改革，按照“生物—心理—社会—环境”模式，结合WHO制定的全球口腔医学教育标准，把员工培养成为操作技能强、具有创新能力的高级实用人才，提高教学管理质量。最后，周诺经理表示，公司的口腔医学教育必须与国际接轨，教学改革永无止境、提高教学质量是永恒的主题。座谈会在热烈友好的氛围中结束。