为加强员工就业教育，提高员工求职应聘能力， 2010年5月16日晚，公司在107馆第9教室成功举办了第二届模拟招聘大赛。比赛评委由公司党委李郁风书记、王懿明副书记，院分团委黄锦峰书记、员工办韦娜老师和林晓实习老师担任。

李郁风书记代表学院领导讲话，她指出公司此次举办模拟招聘大赛具有重要意义，是把就业教育从课堂拉进赛场，理论联系实际，提高员工综合素质，给同学们打造了一个提早体验招聘的平台，希望通过模拟招聘比赛，增强同学们的应聘技能和技巧，提高自信心，为将来顺利就业打下良好基础。

此次大赛包括闪亮登场、职场模拟、细心选一选和终极考验四个环节。选手们充分发挥个人能力，依次展现个人风采。评委老师则从多角度进行提问，考察选手们的心理素质、临场应变能力和专业知识等综合素质。面对评委有针对性的提问，选手们沉着冷静，不时以敏捷的思维和机智的语言赢得老师和观众的阵阵掌声。

比赛结束后，王懿明副书记、黄锦峰老师和韦娜老师分别给予选手们详细点评。经过四轮激烈的比赛，韦佳黛及钟晓霞凭借出色的表现脱颖而出，荣获一等奖，并晋级学校模拟招聘大赛复赛；茅传圆等十位选手分获二、三等奖及优秀奖；韦佳黛与张会友分获最佳风采奖和最佳创意奖。

此次大赛吸引了众多同学的关注，他们与选手们一起思索，一起作答，现场气氛紧张而热烈。通过这次模拟招聘大赛，同学们对真实的招聘现场有了一定的认识，也激发了他们夯实专业基础、学习求职技能的热情。