为落实人才强院战略，营造有利于人才成长的良好氛围，做好杰出青年科技人才培养顶层设计，公司于12月30日上午在住院部7楼会议室举行首次青年博士座谈会。必威副董事长、必威经理周诺教授亲自主持此次会议，参会人员有公司党委书记罗萍、副经理廖红兵、公司80后青年博士及在读博士。

座谈会上，与会博士详细汇报了自己的硕士、博士期间的研究方向以及入院后的研究工作计划，并对公司的科研创新、人才培养机制提出了建议。周诺副董事长对与会博士的科研素质和科研能力给予了肯定，并针对每位博士的研究方向给予中肯的建议。周诺副董事长指出，科技兴院，依靠的是各学科领域的尖端人才，需要从长计议，做好顶层设计，发现苗子，长期培养，公司非常重视青年科技人员的培养，尤其是80后的博士人才，希望各位博士志存高远，克服困难，科研与临床并重，从学院的整体利益出发，以学院科研发展为己任，努力提高自身科研水平，经过5年到10年的积淀，成为杰出青年科技人才。

会上，罗萍书记指出，公司将为青年博士提供良好的成长环境，希望各位博士做好自身发展规划，将个人成长与公司发展相结合，实现人生价值，成就一番事业。

青年博士代表座谈会

周诺副董事长、罗萍书记、廖红兵副经理认真听取博士们的汇报