根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019度公开招聘工作人员有关事项公告如下：    

一、单位简介 

必威（必威）坐落在具有“绿城”之称的广西壮族自治区首府南宁市，始建于1935年，占地面积9387.5平方米，医疗、教学用房建筑面积24080.83平方米，是广西口腔医学专业技术人员最多、专业最齐全、医疗设备最先进、技术力量最雄厚，集教学、科研、医疗、预防保健为一体的三级甲等口腔专科医院，是目前规模最大的面向东盟国家招收口腔医学本、硕、博员工的高等医学院校。

医院是国家住院医师规范化培训基地和国家口腔疾病临床医学研究中心广西分中心、国家口腔医团队格考试实验技能考试基地与考官培训基地。现有临床医技科室20个，住院病区3个，口腔综合治疗椅233张，开放病床104张，2018年门诊量逾29万人次，住院病人逾2200人次。2014-2018年连续五年荣膺中国“最佳专科医院”提名，是全国188所口腔院校中唯一获此提名的省属院校，也是广西唯一获此殊荣的专科医院。学院是国家级特色专业建设点、国家级人才培养模式创新实验区，自治区优势特色专业建设点；口腔医学专业被评为自治区级优质专业，是一级学科博士学位授权点和专业博士学位授权点，是广西首批一流学科。

医院拥有教职员工610人。其中正高级职称29人，副高级职称55人，中级职称199人，博士31人，硕士175人；博士生导师9人，硕士导师26人；享受国务院政府特殊津贴专家4名，担任中华口腔医学会副会长1人，理事1人，各专业委员会常委、委员47人。

二、招聘岗位    

本次公开招聘实名编制工作人员10名，具体岗位要求附后（附表1）。    

三、报名基本条件    

（一）具有中华人民共和国国籍；    

（二）遵守宪法和法律；    

（三）具有良好的品行；    

（四）具备岗位所需的专业知识、学术技术能力及其他条件；    

（五）身心健康，能适应岗位要求；    

（六）须具有与岗位相对应的学历。    

四、信息发布地址    

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）、必威、必威官网（）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）、必威、必威官网（）发布。    

五、招聘流程    

（一）考生报名 

1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2019年6月11日至2019年7月1日17:30，过期不再受理。

2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《必威2019年公开招聘工作人员报名表》（附表2）和《必威2019年公开招聘工作人员报名信息汇总表》（附表3），并连同个人简历（按附表4要求制作）一并打包压缩后发送至邮箱gxmukqyyrsk@163.com。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘部门”。每人仅限报考一个岗位。

（二）资格审查

用人部门于2019年7月2日-4日对报名人员进行资格审查，并组织通过资格审查的考生按时参加考试。通过资格审查的入围考生名单于2019年7月5日在必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）及必威、必威官网（）发布。

（三）考试

本次公开招聘考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。

1.实际操作能力测试安排和要求：

实际操作能力测试在2019年7月8日举行，具体时间地点另行通知。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经必威核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）及必威、必威官网（）发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。

实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。

2.综合面试安排和要求：

综合面试在2019年7月9日举行，具体时间地点另行通知。按考生实际操作能力测试成绩由高分到低分以招聘岗位1:3比例确定入围综合面试人选，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经必威核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）及必威、必威官网（）发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。

综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为8分钟/人。

3.考试总分和总成绩计算办法：

总分为200分，其中,实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。

应聘人员总成绩具体计算方法：

总成绩=实际操作能力测试成绩（总分100分）*60%+综合面试成绩（总分100分）*40%

（四）考核    

1.考试结束后，根据考生成绩按1:1比例确定进入考核人员。因考生缺考或经必威核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）现役军人；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（4）被开除公职的人员；

（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；

（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（8）有法律法规规定不得聘用的人员。

（五）体检    

拟聘用人员的体检标准参照公务员录用体检标准执行。考核合格人员须到医院指定的市级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检中出现身体状况不合格者，可按考核结果的排序依次递补。体检费用考生自理。

（六）公示    

体检结果明确合格后，经医院公开招聘工作领导小组讨论通过，对拟聘人员情况（姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间七个工作日）。公示信息在广西人才网（http://www.gxrc.com）、必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）及必威、必威官网（）发布。

（七）聘用    

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。

六、纪律与监督    

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。    

（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2387324

七、招聘联系人及联系方式 

招聘联系人：黄老师  李老师

联系方式：0771-5358945

附表：1．必威2019年度公开招聘工作人员岗位信息表  

      2．必威2019年度公开招聘工作人员报名登记表

      3．必威2019年度公开招聘工作人员报名信息汇总表

4．考生个人简历（模板）

                                       必威

                                          2019年6月11日

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