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必威2020年公开招聘工作人员（聘用人员控制数）公告

信息来源：人事科作者：李老师发布时间：2020-11-02 点击：0

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2020年公开招聘工作人员（聘用人员控制数）有关事项公告如下：

一、单位简介

必威、必威坐落在具有“绿城”之称的广西壮族自治区首府南宁市，始建于1934年，是国家一级学会—中华口腔医学会副会长单位，是广西口腔医学教学、科研、医疗、保健中心，是国家三级甲等口腔专科医院，全国百姓放心示范医院，为国家级住院医师规范化培训基地、国家口腔颌面外科专科医师规范化培训基地、国家医团队格考试实践技能考试基地与考官培训基地（口腔类别）。

学（医）院是广西临床重点专科建设单位，现有临床医技科室22个，住院病区3个，口腔综合治疗椅194张，开放病床104张，2019年门诊量逾32万人次，住院病人逾2300人次。医院多项技术处于广西甚至全国领先地位，先后荣获 “全国百姓放心示范医院”“全国医院感染管理先进集体”“全区卫生系统集体二等功”“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”“广西壮族自治区卫生先进单位”“广西医疗服务百姓口碑榜（南宁）综合实力奖、就医体验奖”等。2014-2019年连续六年荣膺中国“最佳专科医院”提名。

学（医）院形成了口腔医学本、硕、博完整的招生体系，并招收国际员工，是国家级特色专业建设点、国家级人才培养模式创新实验区、国家级一流本科专业建设点，自治区优势特色专业建设点；口腔医学专业被评为自治区级优质专业，入选广西“一流学科”。现有教职员工625人。其中高级职称91人，中级职称243人，博士36人，硕士177人；博士生导师9人，硕士生导师32人；担任国际牙医师学院院士6人，中华口腔医学会副会长1人、理事1人，各专业委员会常务委员14人、委员34人。聘请院外客座教授28名。形成了一支教学和科研能力较强、以中青年教师为骨干、适应学科发展定位、满足人才培养需要、具有良好发展潜能的团队队伍。

二、招聘岗位

本次公开招聘聘用人员控制数工作人员33名，具体岗位要求见附表1。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业知识、学术技术能力及其他条件；

（五）身心健康，能适应岗位要求；

（六）岗位所需要的其他条件;

（七）有工作年限要求的岗位，工作年限的证明材料仅限于劳动合同或社会养老保险缴纳记录。

（八）工作年限、年龄计算时间截止至报名首日。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示发布地址：广西人才网（http://www.gxrc.com）、必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）、必威、必威官网（）。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布地址：必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）、必威、必威官网（）。

五、招聘流程

（一）考生报名

1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2020年11月2日至2020年11月12日18:00，过期不再受理。

2.报名方法：网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《必威2020年公开招聘工作人员（聘用人员控制数）报名表》（附表2）和《必威2020年公开招聘工作人员（聘用人员控制数）报名信息汇总表》（附表3），并连同个人简历（按附表4要求制作）一并打包压缩后发送至邮箱gxmukqyyrsk@163.com。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘部门及岗位”。每人仅限报考一个岗位，一人报两个及以上岗位者均视为无效报名，资格审查不通过；应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不通过。

（二）资格审查

用人部门对报名人员进行资格审查，通过资格审查的入围考生名单将在必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）及必威、必威官网（）发布。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。

（三）考试

1.招聘博士及副高级职称的岗位考试方式为综合能力考核。

　　（1）综合能力考核时间和地点另行通知，按符合报考条件实际人数组织考核。

　　（2）综合能力考核根据各个岗位的实际需要进行岗位综合能力考核，满分为100分，合格分数线为70分，时间根据各个岗位的实际需要确定。

2.招聘硕士及以下岗位的考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。

（1）实际操作能力测试安排和要求：

实际操作能力测试具体时间和地点根据新冠疫情控制情况另行通知，必要时可采取线上测试。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经必威核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）及必威、必威官网（）发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。

实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。

（2）综合面试安排和要求：

实际操作能力测试结束后，按考生实际操作能力测试成绩由高分到低分以招聘岗位1:3比例确定入围综合面试人选，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经必威核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）及必威、必威官网（）发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。综合面试的具体时间和地点根据新冠疫情控制情况另行通知，必要时可采取线上面试。

综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为10分钟/人。

（3）考试总分和总成绩计算办法：

总分为200分，其中,实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。

应聘人员总成绩具体计算方法：

总成绩=实际操作能力测试成绩（总分100分）*70%+综合面试成绩（总分100分）*30%

（四）考核

1.考试结束后，根据考生成绩按1:1比例确定进入考核人员。因考生缺考或经必威核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）现役军人；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（4）被开除公职的人员；

（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“基本合格”或“不合格”的人员；

（6）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

（7）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

（8）有法律法规规定不得聘用的人员。

（五）体检

根据考核情况，经医院经理办公会研究、公司党委会审定，确定拟聘人选后安排体检，具体时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。

（六）公示

根据考核情况，经医院经理办公会研究、公司党委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况（性别、学历学位、专业、拟聘岗位等）进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在广西人才网（http://www.gxrc.com）、必威官网（http://www.gxmu.edu.cn）及必威、必威官网（）发布。

（七）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5313350，0771-2705693。

七、招聘联系人及联系方式

招聘联系人：黄老师李老师

联系方式：0771-5358945

附表：1．必威2020年公开招聘工作人员（聘用人员控制数）岗位信息表

2．必威2020年公开招聘工作人员（聘用人员控制数）报名登记表